ଶ୍ରମିକମାନେ ଉଭୟ ନିୟମାବଳୀ ଦ୍ protected ାରା ସୁରକ୍ଷିତ ଅଟନ୍ତି ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ନିଜ ନିଜ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଅଭିଯୋଗ ଏବଂ ଚିନ୍ତାଧାରା ଦାଖଲ କରିବା ପାଇଁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ |OSHA ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଅଛି:
OSHA ସୁରକ୍ଷା ଏକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଯାହା ଗମ୍ଭୀର ବିପଦ ଧାରଣ କରେ ନାହିଁ ଯାହା ଅନ୍ୟଥା ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ହୋଇପାରେ |
କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ଯାହା ଗୁରୁତର କ୍ଷତିର ଆଶଙ୍କା ସୃଷ୍ଟି କରେ ନାହିଁ |
ଆଘାତ ଏବଂ ଅସୁସ୍ଥତାକୁ ରୋକିବା ପ୍ରଣାଳୀ ତଥା ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ OSHA ମାନକ ସହିତ ବିପଦ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ବିସ୍ତୃତ ସୂଚନା ଏବଂ ତାଲିମ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ |
କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଘଟିଥିବା ଆଘାତ ଏବଂ ରୋଗ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ରେକର୍ଡଗୁଡିକର ନକଲ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ ଯାହା ସେମାନଙ୍କ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଘଟିଛି |
ପରୀକ୍ଷା ଫଳାଫଳ ଏବଂ ମନିଟରିଂର କପି ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ ଯାହା ବିପଦ ଚିହ୍ନଟ ଏବଂ ମାପିବା ପାଇଁ ସମାପ୍ତ ହୋଇଛି |
ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଚିକିତ୍ସା ରେକର୍ଡଗୁଡିକର କପି ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ |
OSHA ଯାଞ୍ଚରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବା ସହିତ ଯାଞ୍ଚ କରୁଥିବା ଅନୁପାଳନ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ କଥା ହୁଅନ୍ତୁ |
ଯାଞ୍ଚର ଅନୁରୋଧରୁ ପ୍ରତିଶୋଧ କିମ୍ବା ଭେଦଭାବ ମାମଲାରେ OSHA ରେ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ |
ଏବଂ ଶେଷରେ, ଯଦି “ହ୍ le ିସ୍ ଫ୍ଲିଙ୍ଗ୍” ପାଇଁ ଦଣ୍ଡିତ, ଭେଦଭାବ କିମ୍ବା ପ୍ରତିଶୋଧ ନିଆଯାଏ ତେବେ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରିବାର ଅଧିକାର |
ନିରାପଦ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ରଖିବା ଜରୁରୀ ଅଟେ ଯେ ଶ୍ରମିକମାନେ OSHA ଦ୍ୱାରା ସେମାନଙ୍କୁ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି |ଅନେକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ୟୁନିଅନ୍ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ପ୍ରକାରର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସଂଗଠନ ନାହିଁ, ଏବଂ ସେହିଠାରେ OSHA ଜୀବନ ରକ୍ଷା କରିପାରିବ ଏବଂ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ବଜାୟ ରଖିବ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ସେପ୍ଟେମ୍ବର -29-2022 |