କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉଭୟ ନିୟମାବଳୀ ଦ୍ୱାରା ସୁରକ୍ଷିତ, ଯାହାକୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ପାଳନ କରିବାକୁ ପଡିବ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ନିଜ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ବିରୁଦ୍ଧରେ ଅଭିଯୋଗ ଏବଂ ଚିନ୍ତା ଦାଖଲ କରିବା ପାଇଁ ସୁରକ୍ଷା ମଧ୍ୟ ପାଇବେ। OSHA ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଏହି ଅଧିକାର ଅଛି:
OSHA ସୁରକ୍ଷାଏକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ଯେଉଁଥିରେ ଗମ୍ଭୀର ବିପଦ ନାହିଁ ଯାହାକୁ ଅନ୍ୟଥା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରାଯାଇପାରିବ।
କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ଯାହା ଗୁରୁତର କ୍ଷତିର ଆଶଙ୍କା ସୃଷ୍ଟି କରେ ନାହିଁ।
ଆଘାତ ଏବଂ ଅସୁସ୍ଥତାକୁ ରୋକିବାର ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ OSHA ମାନଦଣ୍ଡ ସମେତ ବିପଦ ସମ୍ପର୍କରେ ବିସ୍ତୃତ ସୂଚନା ଏବଂ ତାଲିମ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ।
ସେମାନଙ୍କ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଘଟିଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଆଘାତ ଏବଂ ଅସୁସ୍ଥତା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ରେକର୍ଡର ନକଲ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ।
ବିପଦ ଚିହ୍ନଟ ଏବଂ ମାପ କରିବା ପାଇଁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇଥିବା ପରୀକ୍ଷା ଫଳାଫଳ ଏବଂ ତଦାରଖର କପି ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ।
ସେମାନଙ୍କ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ଡାକ୍ତରୀ ରେକର୍ଡର କପି ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ।
OSHA ଯାଞ୍ଚରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ କରୁଥିବା ଅନୁପାଳନ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଭାବରେ କଥା ହୁଅନ୍ତୁ।
ଯାଞ୍ଚ ଅନୁରୋଧରୁ ପ୍ରତିଶୋଧ କିମ୍ବା ପକ୍ଷପାତିତା କ୍ଷେତ୍ରରେ OSHA ରେ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ।
ଏବଂ ଶେଷରେ, "ହ୍ୱିସଲ୍ବ୍ଲୋଇଂ" ପାଇଁ ଦଣ୍ଡିତ ହେଲେ, ପକ୍ଷପାତିତା ହେଲେ କିମ୍ବା ପ୍ରତିଶୋଧ ନିଆଯାଇଲେ ଅଭିଯୋଗ ଦାଖଲ କରିବାର ଅଧିକାର।
କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ପାଇଁ ଏହା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଯେ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ OSHA ଦ୍ୱାରା ସୁରକ୍ଷାର ସୁନିଶ୍ଚିତତା ଦିଆଯାଏ। ଅନେକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ୟୁନିଅନ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ କୌଣସି ପ୍ରକାରର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସଂଗଠନ ନାହିଁ, ଏବଂ ସେହିଠାରେ OSHA ଜୀବନ ରକ୍ଷା କରିପାରିବ ଏବଂ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ବଜାୟ ରଖିପାରିବ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ସେପ୍ଟେମ୍ବର-୨୯-୨୦୨୨
