କନେକ୍ଟିକଟ୍ ଚାମ୍ବର ଅଫ୍ କମର୍ସ ଆଣ୍ଡ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରି ହେଉଛି କନେକ୍ଟିକଟ୍ର ବ୍ୟବସାୟର ମୁଖପାତ୍ର। ହଜାର ହଜାର ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀ ଷ୍ଟେଟ୍ କ୍ୟାପିଟଲରେ ପରିବର୍ତ୍ତନର ସମର୍ଥନ କରନ୍ତି, ଅର୍ଥନୈତିକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ଆଲୋଚନାକୁ ଆକାର ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଉନ୍ନତ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରନ୍ତି।
CBIA ସଦସ୍ୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ଅଭିନବ, କମ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ବୀମା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ସୁବିଧା ସମାଧାନ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ। ଚିକିତ୍ସା, ଜୀବନ, ଅକ୍ଷମତା, ଦନ୍ତ ବୀମା, ଇତ୍ୟାଦି।
ଜାନୁଆରୀ ୨୮, ୨୦୨୧ରେ, ଫ୍ଲୋରିଡାର ଗେନ୍ସଭିଲରେ ଥିବା ଏକ କୁକୁଡ଼ା ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ ପ୍ଲାଣ୍ଟର ଚିଲର ବିଫଳ ହୋଇଥିଲା। ପ୍ଲାଣ୍ଟର ଚିଲର ବିଫଳ ହେବା ପରେ ଛଅ ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ଫଳରେ ପ୍ଲାଣ୍ଟର ବାୟୁରେ ରଙ୍ଗହୀନ ଏବଂ ଗନ୍ଧହୀନ ତରଳ ନାଇଟ୍ରୋଜେନ୍ ମୁକ୍ତ ହୋଇ କୋଠରୀରେ ଥିବା ଅମ୍ଳଜାନକୁ ବଦଳାଇ ଦେଇଥିଲା।
ତିନି ଜଣ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ କର୍ମଚାରୀ ସତର୍କତା ଅବଲମ୍ବନ ନକରି ଫ୍ରିଜରରେ ପ୍ରବେଶ କରିଥିଲେ - କେବେ ନାଇଟ୍ରୋଜେନ୍ ସଂସ୍ପର୍ଶର ଘାତକ ପ୍ରଭାବ ପାଇନଥିଲେ - ଏବଂ ତୁରନ୍ତ ସେମାନଙ୍କୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରାଯାଇଥିଲା।
ଅନ୍ୟ ଶ୍ରମିକମାନେ କୋଠରୀ ଭିତରକୁ ପ୍ରବେଶ କରି ମଧ୍ୟ ଚାପି ହୋଇଗଲେ। ତିନି ଜଣ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ଦୁଇଜଣ ଶ୍ରମିକ ତୁରନ୍ତ ମୃତ୍ୟୁବରଣ କଲେ, ଏବଂ ଷଷ୍ଠ ଜଣଙ୍କ ଡାକ୍ତରଖାନା ନେବା ବାଟରେ ମୃତ୍ୟୁବରଣ କଲେ।
ଆମେରିକାର ଶ୍ରମ ବିଭାଗର ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପ୍ରଶାସନ ଘଟଣାର ତଦନ୍ତ କରି ଜାଣିପାରିଲା ଯେ ନ୍ୟୁ ଜର୍ସିର ବ୍ରିଜୱାଟରରେ ଥିବା ଫାଉଣ୍ଡେସନ ଫୁଡ୍ ଗ୍ରୁପ୍ ଇନକର୍ପୋରେଟେଡ୍ ଏବଂ ମେସର ଏଲଏଲସି ନାଇଟ୍ରୋଜେନ୍ ଲିକେଜ୍ ରୋକିବା ପାଇଁ କୌଣସି ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରକ୍ରିୟା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିନାହାଁନ୍ତି ଏବଂ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ପ୍ରଦାନ କରିନାହାଁନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କ ଜୀବନ ରକ୍ଷା କରିପାରିବ ବୋଲି ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ଉପକରଣ ଅଛି।
OSHA ଫାଉଣ୍ଡେସନ୍ ଫୁଡ୍ ଗ୍ରୁପ୍, ମେସର୍ ଏଲ୍ଏଲସି, କିଲର, ୱିସ୍କନସିନର ପ୍ୟାକର୍ସ ସାନିଟେସନ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ ଇନକର୍ପୋରେଟେଡ୍ ଲିମିଟେଡ୍ ଏବଂ ଆଲବାମା, ଆଲବାମାର ଆଲବର୍ଟଭିଲ୍ (ଗେନ୍ସଭିଲ୍ ପ୍ଲାଣ୍ଟର ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ସମସ୍ତେ ଦାୟୀ) ଆଚରଣର ମୋଟ 59ଟି ଉଲ୍ଲଂଘନ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛି ଏବଂ 998,637 ଆମେରିକୀୟ ଡଲାର ଜରିମାନା ଦେବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି।
OSHA ଫାଉଣ୍ଡେସନ ଫୁଡ୍ ଗ୍ରୁପ୍ ଇନକର୍ପୋରେଟେଡ୍ ଦ୍ୱାରା 26ଟି ଉଲ୍ଲଂଘନ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ତରଳ ନାଇଟ୍ରୋଜେନର ଅନିୟନ୍ତ୍ରିତ ମୁକ୍ତା ଯୋଗୁଁ ଗରମ ଆଘାତ ଏବଂ ଶ୍ୱାସରୋଧ ବିପଦରେ ପଡ଼ିଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ 6ଟି ଜାଣିଶୁଣି ଉଲ୍ଲଂଘନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ;ଲକ୍-ଆଉଟ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିକଶିତ, ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ଏବଂ ବ୍ୟବହାର କରିବାରେ ବିଫଳତା; କେହି ନୁହଁନ୍ତି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସୂଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ତରଳ ନାଇଟ୍ରୋଜେନ୍ (ଏକ ଚୋକିଂ ଏଜେଣ୍ଟ) ସାଇଟ୍ ଫ୍ରିଜରରେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଉଛି; ନାଇଟ୍ରୋଜେନ୍ ଉପସ୍ଥିତି କିମ୍ବା ମୁକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ପର୍ଯ୍ୟବେକ୍ଷଣ ବିଷୟରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ; ତରଳ ନାଇଟ୍ରୋଜେନ୍ର ବିପଦ ବିଷୟରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ ଆତ୍ମ-ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ଜରୁରୀକାଳୀନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଷୟରେ ତାଲିମ ଦିଅନ୍ତୁ।
ଏଜେନ୍ସି ଜାଣିପାରିଲା ଯେ ତରଳ ନାଇଟ୍ରୋଜେନର ଅନିୟନ୍ତ୍ରିତ ନିର୍ଗମନ ଯୋଗୁଁ ମେସର୍ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଆହତ ଏବଂ ଶ୍ୱାସରୁଦ୍ଧ କରିଥିଲେ; ଏକ ଅବିରତ ପ୍ରସ୍ଥାନ ପଥ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ; ଏବଂ ବନ୍ଦ କରିବା ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିକଶିତ, ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ଏବଂ ବ୍ୟବହାର କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ, ଏବଂ ହୋଷ୍ଟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ଠିକାଦାର ବନ୍ଦ କରିବା ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଅଂଶୀଦାର କରିଥିଲେ ତାହା ନିଶ୍ଚିତ କରି ନଥିଲେ।
ସଂସ୍ଥାଟି ପ୍ୟାକର୍ସ ସାନିଟେସନ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ ଇନକର୍ପୋରେଟେଡ୍ ଲିମିଟେଡ୍, ଯାହା ଏହି ସୁବିଧା ପାଇଁ ସଫାସୁତୁରା ଏବଂ ପରିମଳ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରେ, କୁ ଉଦ୍ଧୃତ କରି କହିଛି ଯେ କମ୍ପାନୀ ତରଳ ନାଇଟ୍ରୋଜେନ୍ ଏବଂ ନିର୍ଜଳ ଆମୋନିଆର ବିପଦ ବିଷୟରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦେବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଛି, ଏବଂ ଜରୁରୀକାଳୀନ ଆଖି ଧୋଇବା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଛି, ଯାହାର ପରିଣାମସ୍ୱରୂପ 17 ଟି ଗୁରୁତର ମାମଲା ଘଟିଛି। ଉଲ୍ଲଂଘନ, ଦୁଇଟି ବାରମ୍ବାର ଉଲ୍ଲଂଘନ ଉପଲବ୍ଧ ଏବଂ ଅବାଧ।
OSHA 2017 ଏବଂ 2018 ରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସମାନ ଉଲ୍ଲଂଘନ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଥିଲା। ଏହା ସହିତ, OSHA ଜାଣିପାରିଲା ଯେ ପ୍ୟାକର୍ସମାନେ ଏହା କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ:
OSHA ମଧ୍ୟ FS ଗ୍ରୁପ୍ ଇନକର୍ପୋରେଟେଡ୍ ଦ୍ୱାରା ଆଠଟି ଗୁରୁତର ଉଲ୍ଲଂଘନ ଉଦ୍ଧୃତ କରିଛି, ଯାହା ଉପକରଣ ନିର୍ମାଣ କରେ ଏବଂ ଯାନ୍ତ୍ରିକ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରେ, ଯାହା ତରଳ ନାଇଟ୍ରୋଜେନର ଶାରୀରିକ ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବିପଦ ଏବଂ ତରଳ ନାଇଟ୍ରୋଜେନ୍ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଜରୁରୀକାଳୀନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଉପରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦେବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲା।
କମ୍ପାନୀ ଏହା ମଧ୍ୟ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲା ଯେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଲିଖିତ ବନ୍ଦ କରିବା ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିକଶିତ ଏବଂ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇଛି, ଏବଂ ହୋଷ୍ଟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ଠିକାଦାର ବନ୍ଦ କରିବା ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଷୟରେ ସୂଚନା ଅଂଶୀଦାର କରିଛନ୍ତି।
ଏହି କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ସମନ ଏବଂ ଦଣ୍ଡ ପାଇବା ପରେ ନିୟମାବଳୀ ପାଳନ କରିବାକୁ, OSHA ଆଞ୍ଚଳିକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକଙ୍କ ସହିତ ଅନୌପଚାରିକ ବୈଠକ ପାଇଁ ଅନୁରୋଧ କରିବାକୁ, କିମ୍ବା ଏକ ସ୍ୱାଧୀନ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମୀକ୍ଷା କମିଟି ସମ୍ମୁଖରେ ତଦନ୍ତର ନିଷ୍କର୍ଷକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିବାକୁ 15 କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ ସମୟ ପାଇପାରିବେ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅଗଷ୍ଟ-୨୧-୨୦୨୧
