ନିର୍ମାତାମାନେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ମେସିନ୍ ପାଇଁ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଯୋଜନା ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିକଶିତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ। କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ OSHA ନିରୀକ୍ଷକମାନଙ୍କୁ ଦୃଶ୍ୟମାନ କରିବା ପାଇଁ ସେମାନେ ମେସିନ୍ରେ ଏକ ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ଲକ୍ଆଉଟ୍/ଟ୍ୟାଗ୍ଆଉଟ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପୋଷ୍ଟ କରିବାକୁ ସୁପାରିଶ କରନ୍ତି। ଓକିଲ କହିଛନ୍ତି ଯେ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପ୍ରଶାସନ ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଶକ୍ତି ନୀତି ବିଷୟରେ ପଚାରିବେ, ଯଦିଓ ସେମାନେ ଘଟଣାସ୍ଥଳରେ ଅନ୍ୟ ପ୍ରକାରର ଅଭିଯୋଗ କରନ୍ତି।
ୱାଚୋଭ କହିଛନ୍ତି ଯେ କମ୍ପାନୀ ପ୍ଲାଣ୍ଟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦିଏ; ସେମାନେ ଅତି କମରେ ସମୟର କିଛି ଅଂଶରେ OSHAର ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଶବ୍ଦାବଳୀ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ ଯାହା ଦ୍ଵାରା ନିରୀକ୍ଷକମାନେ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପଚାରିଲେ ସେମାନେ ସଠିକ୍ ଶବ୍ଦ ଜାଣିପାରିବେ।
ସ୍ମିଥ୍ ଆହୁରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯିଏ ମେସିନରେ ଲକ୍ ଟ୍ୟାଗ୍ ଲଗାଇବେ, କାମ ସମାପ୍ତ ହେବା ପରେ ସେ ଏହାକୁ ବାହାର କରିବେ।
"ଆମର ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି ଆମେ ଯୁକ୍ତି କରିପାରିବା କି କିଛି ସାଧାରଣ ଉତ୍ପାଦନରେ ଅଛି, ମୋତେ ତାଲା ପକାଇବା/ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ, କାରଣ ସମସ୍ତ ଶକ୍ତି ବିଚ୍ଛିନ୍ନ କରିବା ଏକ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜଟିଳ ପ୍ରକ୍ରିୟା ହୋଇପାରେ," ସେ କହିଥିଲେ। ଛୋଟ ଉପକରଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ସମାୟୋଜନ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଛୋଟ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଠିକ୍ ଅଛି। "ଯଦି ଏହା ନିୟମିତ, ପୁନରାବୃତ୍ତି ଏବଂ ମେସିନ୍ ବ୍ୟବହାରର ଏକ ଅବିଚ୍ଛେଦ୍ୟ ଅଂଶ, ତେବେ ଆପଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ବିକଳ୍ପ ପଦକ୍ଷେପ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ," ସ୍ମିଥ୍ ସେ।
ସ୍ମିଥ୍ ଏହା ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରିବାର ଏକ ଉପାୟ ପ୍ରସ୍ତାବ କରିଥିଲେ: "ଯଦି ଆପଣ ଲକଆଉଟ୍/ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏକ ବ୍ୟତିକ୍ରମ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ତେବେ ମୁଁ କ'ଣ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଞ୍ଚଳରେ ରଖୁ? ସେମାନଙ୍କୁ କ'ଣ ନିଜକୁ ମେସିନରେ ରଖିବାକୁ ପଡିବ? ଆମକୁ କ'ଣ ଗାର୍ଡମାନଙ୍କୁ ବାଇପାସ୍ କରିବାକୁ ପଡିବ? ଏହା ପ୍ରକୃତରେ କ'ଣ 'ସ୍ୱାଭାବିକ ଉତ୍ପାଦନ'?"
ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପ୍ରଶାସନ ମେସିନ ସେବା ଏବଂ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ସମୟରେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସୁରକ୍ଷାକୁ ପ୍ରଭାବିତ ନକରି ମେସିନକୁ ଆଧୁନିକୀକରଣ କରିବା ପାଇଁ ଏହାର ଲକଆଉଟ୍/ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ଅପଡେଟ୍ କରିବା କି ନାହିଁ ତାହା ବିଚାର କରୁଛି। OSHA ପ୍ରଥମେ 1989 ମସିହାରେ ଏହି ମାନଦଣ୍ଡକୁ ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲା। ଲକଆଉଟ୍/ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍, OSHA ଏହାକୁ "ବିପଜ୍ଜନକ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ" ମଧ୍ୟ କହୁଛି, ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପାଇଁ ଶକ୍ତି ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ଡିଭାଇସ୍ (EID) ବ୍ୟବହାର ଆବଶ୍ୟକ କରେ। ସର୍କିଟ୍-ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକୁ ମାନଦଣ୍ଡରୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ବାଦ ଦିଆଯାଇଛି। "ତଥାପି, OSHA ସ୍ୱୀକାର କରେ ଯେ 1989 ମସିହାରେ OSHA ମାନଦଣ୍ଡ ଗ୍ରହଣ କରିବା ପରଠାରୁ, ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ସର୍କିଟ୍-ପ୍ରକାର ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକର ସୁରକ୍ଷା ଉନ୍ନତ ହୋଇଛି," ସଂସ୍ଥା ଏହାର ବ୍ୟାଖ୍ୟାରେ କହିଛି। "ଫଳସ୍ୱରୂପ, OSHA କିଛି କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ କିମ୍ବା କିଛି ପରିସ୍ଥିତିରେ EID ବଦଳରେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ସର୍କିଟ୍-ପ୍ରକାର ଉପକରଣ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା କି ନାହିଁ ତାହା ବିଚାର କରିବା ପାଇଁ ଲକଆଉଟ୍/ତାଲିକା ମାନଦଣ୍ଡ ସମୀକ୍ଷା କରୁଛି।" OSHA କହିଛି: "ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି, କିଛି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ବ୍ୟବହାର ଅନୁମୋଦିତ ହୋଇଛି ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ସର୍କିଟ୍ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରୁଥିବା ଉପାଦାନ, ଅନାବଶ୍ୟକ ସିଷ୍ଟମ୍ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ସର୍କିଟ୍-ପ୍ରକାର ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ EID ପରି ସୁରକ୍ଷିତ।" ଏଜେନ୍ସି କହିଛି ଯେ ସେମାନେ ଡାଉନଟାଇମ୍ ହ୍ରାସ କରିପାରିବେ। ୱାଶିଂଟନ୍ସ୍ଥିତ OSHA ଆମେରିକାର ଶ୍ରମ ବିଭାଗର ଏକ ଅଂଶ ଏବଂ ସର୍କିଟ୍-ପ୍ରକାର ଉପକରଣ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପାଇଁ କେଉଁ ପରିସ୍ଥିତି (ଯଦି ଥାଏ) ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ପାଇଁ ମତାମତ, ସୂଚନା ଏବଂ ତଥ୍ୟ ଖୋଜୁଛି। ଏଜେନ୍ସି କହିଛି ଯେ OSHA ରୋବୋଟ୍ ପାଇଁ ଲକ୍ଆଉଟ୍/ଟ୍ୟାଗ୍ଆଉଟ୍ ନିୟମ ସଂଶୋଧନ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ବିଚାର କରୁଛି, "ଏହା ରୋବୋଟିକ୍ସ ଶିଳ୍ପରେ ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣରେ ନୂତନ ଶିଳ୍ପ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଉନ୍ନତିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରିବ।" ଏହାର ଏକ କାରଣ ହେଉଛି ମାନବ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ କାମ କରୁଥିବା ସହଯୋଗୀ ରୋବୋଟ୍ କିମ୍ବା "ସହଯୋଗୀ ରୋବୋଟ୍" ର ଆବିର୍ଭାବ। ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ଶିଳ୍ପ ସଂଘ ଏଜେନ୍ସିର ଅଗଷ୍ଟ 19 ତାରିଖର ସମୟସୀମା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ମତାମତ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରୁଛି। ୱାଶିଂଟନ୍ସ୍ଥିତ ବାଣିଜ୍ୟ ସଂଗଠନ ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ପ୍ରୋସେସର୍ମାନଙ୍କୁ OSHA କୁ ପରାମର୍ଶ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରି ଏକ ବିବୃତ୍ତି ଜାରି କରିଛି କାରଣ ବନ୍ଦ/ତାଲିକାକରଣ ମୁଖ୍ୟତଃ ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ବ୍ୟବହାରକାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ - କେବଳ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ନିର୍ମାତାମାନଙ୍କୁ ନୁହେଁ। "ଆମେରିକା ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ଶିଳ୍ପ ପାଇଁ, ସୁରକ୍ଷା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ - ଏହାକୁ ଗଠିତ ହଜାର ହଜାର କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଏହାକୁ ବାସ୍ତବରେ ପରିଣତ କରୁଥିବା ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ। [ପ୍ଲାଷ୍ଟିକ୍ ଶିଳ୍ପ ସଂଘ] ଆଧୁନିକ ନିୟାମକ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ସମର୍ଥନ କରେ ଏବଂ ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଶକ୍ତିକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଉନ୍ନତିର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ବ୍ୟବହାରକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ, ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର ନିୟମ ପ୍ରଣୟନରେ OSHAକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ," ବାଣିଜ୍ୟ ସଂଘ ଏକ ପ୍ରସ୍ତୁତ ବିବୃତ୍ତିରେ କହିଛି।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁଲାଇ-୩୧-୨୦୨୧
