ଏହି ୱେବସାଇଟକୁ ସ୍ୱାଗତ!
  • ନୟେ

ସାଧାରଣ OSHA LOTO ଉଲ୍ଲଂଘନ ଏବଂ ଲକଆଉଟ୍ ଡିଭାଇସଗୁଡ଼ିକର ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍: ଉତ୍ତମ ଲକ ସହିତ ବିପଦଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ହ୍ରାସ କରିବେ

ସାଧାରଣ OSHA LOTO ଉଲ୍ଲଂଘନ ଏବଂ ଲକଆଉଟ୍ ଡିଭାଇସଗୁଡ଼ିକର ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍: ଉତ୍ତମ ଲକ ସହିତ ବିପଦଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ହ୍ରାସ କରିବେ
ପ୍ରତିବର୍ଷ, ଆମେରିକାରେ ହଜାର ହଜାର ଶ୍ରମିକ ଅକାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଶକ୍ତି ବିଚ୍ଛିନ୍ନତା ଯୋଗୁଁ ମେସିନଗୁଡ଼ିକର ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ, ସଫା କିମ୍ବା ମରାମତି କରିବା ସମୟରେ ଗୁରୁତର ଆଘାତ ପାଆନ୍ତି କିମ୍ବା ମୃତ୍ୟୁ ମଧ୍ୟ ପାଆନ୍ତି। OSHA LOTO ମାନକ (29 CFR 1910.147) ଏହି ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ପାଇଁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଭାବରେ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଇଥିଲା - ତଥାପି ଏହା ଏଜେନ୍ସିର ବାର୍ଷିକ ଉଲ୍ଲଂଘନ ତାଲିକାରେ ଏକ "ନିୟମିତ" ଅପରାଧୀ ଭାବରେ ରହିଛି। ଏହି ଲେଖାଟି ସବୁଠାରୁ ସାଧାରଣ LOTO ଉଲ୍ଲଂଘନଗୁଡ଼ିକର ସମୀକ୍ଷା କରେ ଏବଂ ହାର୍ଡୱେର୍ ସ୍ତରରେ କିପରି ଭଲ ଲକଆଉଟ୍ ଡିଭାଇସଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରକୃତରେ ବିପଦକୁ ହ୍ରାସ କରିପାରିବ ତାହା ଅନୁସନ୍ଧାନ କରେ।
ସବୁଠାରୁ ସାଧାରଣ OSHA LOTO ଉଲ୍ଲଂଘନ
ଉଲ୍ଲଂଘନ ୧: ଏକ ଲିଖିତ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିକଶିତ କିମ୍ବା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାରେ ବିଫଳତା
OSHA ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଆବଶ୍ୟକ କରେ: ପ୍ରତ୍ୟେକ ମେସିନରେ ଉପକରଣ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଲିଖିତ LOTO ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ଏକ ସେଟ୍ ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯେଉଁଥିରେ ଶକ୍ତି ଉତ୍ସର ସ୍ଥାନ, ପୃଥକୀକରଣ ପଦ୍ଧତି, ଲକଆଉଟ୍ ପଦକ୍ଷେପ ଏବଂ ମୁକ୍ତି ପଦକ୍ଷେପ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖ ରହିବ।
ବାସ୍ତବରେ ସାଧାରଣ ସମସ୍ୟା:
ଏହି ଉଦ୍ୟୋଗର ଏକ "ସାଧାରଣ" LOTO ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅଛି, କିନ୍ତୁ କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଉପକରଣ ପାଇଁ କୌଣସି ବିସ୍ତୃତ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ନାହିଁ।
ପ୍ରକ୍ରିୟାଟି ଲେଖାଯାଇଛି, କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ ଏକ ଫାଇଲିଂ କ୍ୟାବିନେଟରେ ବନ୍ଦ କରି ରଖାଯାଇଛି ଏବଂ ସାଇଟ୍ ଅପରେଟରମାନେ ଏହାକୁ କେବେ ଦେଖି ନାହାଁନ୍ତି।
ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବା ପରେ, ପ୍ରକ୍ରିୟାଟି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ଅପଡେଟ୍ ହୋଇନଥିଲା, ଏବଂ ଶକ୍ତି ଉତ୍ସର ତାଲିକା ପୂର୍ବରୁ ପୁରୁଣା ହୋଇଯାଇଥିଲା।
ଏହା ଏପରି ଏକ ପ୍ରକଳ୍ପ ଯାହା LOTO ଉଲ୍ଲଂଘନ ତାଲିକାରେ ଶ୍ରେଷ୍ଠ ଦଶଟି ମଧ୍ୟରେ ନିରନ୍ତର ସ୍ଥାନ ପାଇଛି ଏବଂ ଏହା ପ୍ରଥମ ଉଲ୍ଲଂଘନ ଯାହା ପାଇଁ ଅନେକ ଉଦ୍ୟୋଗ ଜରିମାନା ପାଏ।
ଉଲ୍ଲଂଘନ ୨: ଲକଆଉଟ୍ ବଦଳରେ ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ବ୍ୟବହାର କରିବା
ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ କେବଳ "କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ" ସୂଚାଇବା ପାଇଁ ଏକ ଚେତାବନୀ ସଙ୍କେତ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ, ଯେତେବେଳେ ଲକଆଉଟ୍ ପ୍ରକୃତରେ ଶକ୍ତିର ସଂଯୋଗକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ଭୌତିକ ଲକ୍ ବ୍ୟବହାର କରେ। ସୁରକ୍ଷାର ସ୍ତର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିନ୍ନ।
ସାଧାରଣ ତ୍ରୁଟି:
ସେମାନେ ଭାବନ୍ତି ଯେ "ଏକ ସାଇନବୋର୍ଡ ଲଗାଇବା ଯଥେଷ୍ଟ", ବିଶେଷକରି ପୁରୁଣା ଉପକରଣରେ ଯେଉଁଠାରେ ତାଲା ଛିଦ୍ର ନାହିଁ।
ସେମାନେ ପ୍ରମାଣିତ LOTO ଚେତାବନୀ ଚିହ୍ନଗୁଡ଼ିକୁ ସାଧାରଣ ଶିଳ୍ପ ଟ୍ୟାଗ୍ ସହିତ ବଦଳାନ୍ତି।
ଫଳକଗୁଡ଼ିକ ଝୁଲାଇ ସାରିବା ପରେ, କେହି ସେଗୁଡ଼ିକୁ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ କରନ୍ତି ନାହିଁ। ସେଗୁଡ଼ିକ ମଳିନ ହୋଇଯାଏ, କ୍ଷତିଗ୍ରସ୍ତ ହୁଏ କିମ୍ବା ପଡ଼ିଯାଏ ଏବଂ କେହି ସେଗୁଡ଼ିକୁ ବଦଳାନ୍ତି ନାହିଁ।
OSHA ନୀତି ସ୍ପଷ୍ଟ: ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ଲକ୍ ହେବାର କ୍ଷମତା ରଖେ, ଏହାକୁ କେବଳ ଟ୍ୟାଗ୍ ନୁହେଁ, ଲକ୍ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଯଦି ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରକୃତରେ ଲକ୍ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, ତେବେ ଅତିରିକ୍ତ ସମକକ୍ଷ କିମ୍ବା ଉଚ୍ଚ-ସ୍ତରୀୟ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଗ୍ରହଣ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ - କେବଳ ଟ୍ୟାଗ୍ କରିବା ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ।
ଉଲ୍ଲଂଘନ ୩: ଲକିଂ ଡିଭାଇସ୍ ନିଜେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟକରଣ ପୂରଣ କରେ ନାହିଁ
ଏହା ଏପରି ଏକ ପ୍ରକାରର ଉଲ୍ଲଂଘନ ଯାହାକୁ ସହଜରେ ଅଣଦେଖା କରାଯାଏ କିନ୍ତୁ ଏହା ସବୁଠାରୁ ମାରାତ୍ମକ। ଅନେକ ଉଦ୍ୟୋଗରେ "ସ୍ଥାପିତ ତାଲା" ଅଛି, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ତାଲାଗୁଡ଼ିକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଅନୁପାଳନକାରୀ ନୁହେଁ:
ସାଧାରଣ ହାର୍ଡୱେର୍ ଷ୍ଟୋରରୁ କିଣାଯାଇଥିବା ୟୁନିଭର୍ସାଲ୍ ଲକ୍ ବ୍ୟବହାର କରି, ଏକାଧିକ ଲକ୍ ଏକାଠି ଖୋଲାଯାଇପାରିବ (ସେୟାର କୀ ବିପଦ)
ଲକ୍ ବଡି ସାମଗ୍ରୀ କ୍ଷୟ-ପ୍ରତିରୋଧୀ ନୁହେଁ। ଏହା ଆର୍ଦ୍ର କିମ୍ବା ରାସାୟନିକ ପରିବେଶରେ କ୍ଷିପ୍ତ ହେବ ଏବଂ ବିଫଳ ହେବ।
ଲକର ଆକାର ଆଇସୋଲେସନ ବିନ୍ଦୁ ସହିତ ମେଳ ଖାଉନାହିଁ। ଟିକିଏ ବଳ ପ୍ରୟୋଗ କରି ଏହାକୁ ଟାଣି ବାହାର କରାଯାଇପାରିବ।
ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଅନେକ ଚାବି ରଖନ୍ତି, ଏବଂ "କିଏ ତାଲା ପକାଏ" ତାହାର ମାଲିକାନା ଖୋଜାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ।
ଅନ୍ୟମାନେ ଇଚ୍ଛାନୁସାରେ ଖୋଲିପାରୁଥିବା ଏକ ତାଲା ଏବଂ ଆଦୌ ବନ୍ଦ ନ ଥିବା ତାଲା ମଧ୍ୟରେ କୌଣସି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପାର୍ଥକ୍ୟ ନାହିଁ।
ଉଲ୍ଲଂଘନ ୪: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ତାଲିମ ନାହିଁ
OSHA ସମସ୍ତ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବର୍ଗୀକୃତ ତାଲିମ ପାଇବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ:
ପ୍ରାଧିକୃତ କର୍ମଚାରୀ: ଯେଉଁମାନେ ତାଲା ପକାଇବା ପ୍ରକ୍ରିୟା କରନ୍ତି, ସେମାନେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସହିତ ପରିଚିତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ।
ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀ: ଯେଉଁମାନେ ବନ୍ଦ ସ୍ଥାନରେ କାମ କରନ୍ତି କିନ୍ତୁ ତାଲା ଲଗାନ୍ତି ନାହିଁ, ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଅର୍ଥ ବୁଝିବା ଆବଶ୍ୟକ।
ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ: ଯେଉଁମାନେ ବନ୍ଦ ଅଞ୍ଚଳ ଦେଇ ଯାଇପାରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ ଜାଣିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯେ "ତାଲାକୁ ସ୍ପର୍ଶ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଦେଖିଲେ ସାଇନ୍ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ।"
ସାଧାରଣ ତାଲିମ ବ୍ୟବଧାନ:
କେବଳ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦିଆଯାଇଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଅପରେଟର ଏବଂ ସଫେଇ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଣଦେଖା କରାଯାଇଥିଲା।
ତାଲିମ ରେକର୍ଡଗୁଡ଼ିକ ଅନୁପସ୍ଥିତ ଥିଲା କିମ୍ବା କେବଳ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଥିଲା, କେବଳ ଦସ୍ତଖତ ଯଥେଷ୍ଟ ଥିଲା।
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରାଯିବା ପରେ ପୁନଃ ତାଲିମ ଦିଆଯାଇ ନଥିଲା।
ନୂତନ ଉପକରଣ ପ୍ରଚଳନ ପରେ ନୂତନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାଇଁ କୌଣସି ପରିପୂରକ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇ ନଥିଲା।

୧


ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁନ୍-୨୫-୨୦୨୬