ସମ୍ଭବତଃ ସୁରକ୍ଷିତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ପାଇଁ, ଆମକୁ ପ୍ରଥମେ ଏକ କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାକୁ ପଡିବ ଯାହା କଥା ଏବଂ କାମରେ ବୈଦ୍ୟୁତିକ ସୁରକ୍ଷାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟ ଦିଏ।
ଏହା ସବୁବେଳେ ସହଜ ନୁହେଁ। ପରିବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରତି ପ୍ରତିରୋଧ ପ୍ରାୟତଃ EHS ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ। ନୂତନ ନୀତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ସମୟରେ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଜନାର ଦାୟିତ୍ୱରେ ଥିବା ପରିଚାଳକଙ୍କୁ ଏହି ପ୍ରତିରୋଧକୁ ଦୂର କରିବାକୁ ପଡିବ। ସାଂସ୍କୃତିକ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ପରିବର୍ତ୍ତନ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତାକୁ କମ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ କିଛି ପଦକ୍ଷେପ ନିଆଯାଇପାରେ। ନିମ୍ନଲିଖିତ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ ସାଂସ୍କୃତିକ ପରିବର୍ତ୍ତନର ବିଭିନ୍ନ ପର୍ଯ୍ୟାୟ, ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକୁ କିପରି ସର୍ବାଧିକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବେ ଏବଂ ଏକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ବିକାଶ କିପରି କରିବେ ସେ ବିଷୟରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ।ଲକଆଉଟ୍/ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ଯୋଜନାଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକୁ ଧାରଣାରୁ ଅଭ୍ୟାସରେ ପରିଣତ କରିବା ପାଇଁ।
କିଣିବାକୁ ଆଗେଇ ନିଅ। କମ୍ପାନୀର ନେତୃତ୍ୱର ସମର୍ଥନ କିମ୍ବା ଅଂଶଗ୍ରହଣ ବିନା, ଯେକୌଣସି ଯୋଜନା ବିଫଳ ହେବ। ନେତାମାନଙ୍କୁ ଉଦାହରଣ ଦେଇ ନେତୃତ୍ୱ ନେବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଦ୍ୱାରା ସମର୍ଥିତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ। ନେତାମାନେ ନୂତନ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରୋଟୋକଲ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାର ଯେକୌଣସି ପ୍ରକୃତ କିମ୍ବା ଅନୁଭୂତ ନକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବକୁ କମ କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଉଚିତ। ସୁରକ୍ଷା ବିପଦ କିମ୍ବା ବିପଦ ରିପୋର୍ଟ କରିବା ଦ୍ୱାରା ସୃଷ୍ଟି ହେଉଥିବା ଯେକୌଣସି ଅଭିଯୋଗର କଳଙ୍କକୁ ଦୂର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯାହା ଦ୍ଵାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ପରିଚାଳନା ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରିବା ସମୟରେ ସଚ୍ଚୋଟ ହୋଇପାରିବେ। ଯୋଜନା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ସହିତ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରମାଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯେ ନୂତନ ଆଶା ପରବର୍ତ୍ତୀ ସୂଚନା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ଥାୟୀ। ସାଇନେଜ୍, ସରକାରୀ ଘୋଷଣା ଏବଂ ଅପଡେଟ୍ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ, ଯେପରି ଅନୁପାଳନକୁ ପୁରସ୍କୃତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ମିଳିପାରିବ। ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ସୂଚନାକୁ ଆପଣଙ୍କ ହାତପାଖରେ ରଖନ୍ତୁ; ଯଦି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅଧିକ ପ୍ରସ୍ତୁତ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କର ଉନ୍ନତି ଜାରି ରହିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଧିକ ରହିବ।
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କାହିଁକି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ପଡିବ ତାହା ଶିକ୍ଷା ଦିଅନ୍ତୁ। ଯେଉଁ ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକରେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଦୁର୍ଘଟଣା ଘଟିଛି, ସେଠାରେ ଏହା କଷ୍ଟକର ନ ହୋଇପାରେ। ଯେଉଁ କାରଖାନାଗୁଡ଼ିକରେ ସମ୍ପ୍ରତି କୌଣସି ଦୁର୍ଘଟଣା ଘଟିନାହିଁ, ସେମାନେ ସକ୍ରିୟ ପ୍ରତିରୋଧ ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବେ ଯାହା ଦ୍ୱାରା ସୁରକ୍ଷା ଯୋଜନାଗୁଡ଼ିକୁ ନିୟମିତ ଭାବରେ ଅପଡେଟ୍ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ ତାହା ବୁଝିପାରିବେ। ଅପରେଟର ତ୍ରୁଟି ବିପଦର ଏକ ଉତ୍ସ, ବିଶେଷକରି ନବାଗତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଯେଉଁମାନେ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ତାଲିମପ୍ରାପ୍ତ ନୁହଁନ୍ତି ଏବଂ ଅପରିଚିତ ଉପକରଣ ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି କିମ୍ବା ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ କରୁନାହାଁନ୍ତି। ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଯୋଗୁଁ, ସବୁଠାରୁ ଦକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ମଧ୍ୟ ଆତ୍ମସନ୍ତୋଷ ଏବଂ ଯାନ୍ତ୍ରିକ କିମ୍ବା ସିଷ୍ଟମ ବିଫଳତାର ଆଶଙ୍କାରେ ଥାଆନ୍ତି।
ଏହି ଲେଖାଟି ମୂଳତଃ ନଭେମ୍ବର/ଡିସେମ୍ବର 2019 ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପତ୍ରିକାରେ ପ୍ରକାଶିତ ହୋଇଥିଲା।
ଆପଣଙ୍କ ସଂଗଠନ ପାଇଁ ଏକ EHS ପରିଚାଳନା ସଫ୍ଟୱେର୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ଖୋଜୁଥିବା ସମୟରେ ଅଧିକ ସୂଚନାଭିତ୍ତିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ପାଇଁ ଏହି କ୍ରେତାଙ୍କ ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ଡାଉନଲୋଡ୍ କରନ୍ତୁ।
ଅନଲାଇନ୍ ସୁରକ୍ଷା ତାଲିମ ବାଛିବାର ମୌଳିକ ବିଷୟ ଏବଂ ଏହାକୁ ଆପଣଙ୍କ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବେ ତାହା ଶିଖିବା ପାଇଁ ଏହି ସହଜ କ୍ରେତାଙ୍କ ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ସେପ୍ଟେମ୍ବର-୦୪-୨୦୨୧
