ଲକଆଉଟ୍ / ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ଟ୍ରେନିଂରେ ସୁପରଭାଇଜରଙ୍କୁ ଚିହ୍ନିତ କରନ୍ତୁ |

ପାରମ୍ପାରିକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ସୁରକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଲକଆଉଟ୍ / ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ହେଉଛି ଏକ ଉତ୍ତମ ଉଦାହରଣ: ବିପଦଗୁଡିକ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତୁ, ପ୍ରଣାଳୀଗୁଡିକ ବିକାଶ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ବିପଦର ସଂସ୍ପର୍ଶରେ ଆସିବା ପାଇଁ ପଦ୍ଧତି ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ ତାଲିମ ଦିଅନ୍ତୁ |ଏହା ଏକ ଭଲ, ପରିଷ୍କାର ସମାଧାନ ଏବଂ ଏହା ଅତ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ବୋଲି ପ୍ରମାଣିତ ହୋଇଛି |କେବଳ ଗୋଟିଏ ସମସ୍ୟା ଅଛି - ଯେତେବେଳେ କେବଳ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରଣାଳୀକୁ କଠୋର ଭାବରେ ପାଳନ କରନ୍ତି ସେତେବେଳେ ଏହା ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ହୋଇଥାଏ |ତଥାପି, ଆପଣ ଦୁନିଆର ସବୁଠାରୁ ସୁନ୍ଦର ଏବଂ ସଠିକ୍ ପ୍ରୋଗ୍ରାମକୁ ଡିଜାଇନ୍ କରିପାରିବେ, କିନ୍ତୁ ଶ୍ରମିକମାନେ ବିଭିନ୍ନ କାରଣରୁ ଏହାକୁ ଅନୁସରଣ କରିବାରେ ଅସମର୍ଥ ହେବେ |କ୍ୱଚିତ୍ କ୍ଷେତ୍ରରେ, LOTO ପରି ପ୍ରୋଗ୍ରାମକୁ ଅଣଦେଖା କରାଯିବ କାରଣ ସେଗୁଡିକ ଖୋଲାଖୋଲି ଭାବରେ ଅଣଦେଖା କରାଯାଏ |ପ୍ରାୟତ ,, ନିୟମଗୁଡିକ ଅଜାଣତରେ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରାଯାଏ |ଲୋକମାନେ ଅସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି କାରଣ ସେମାନେ କ୍ଳାନ୍ତ, ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ କିମ୍ବା ଦ୍ରୁତଗତିରେ |

ଲକଆଉଟ୍ / ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ନିୟମ ନୂଆ ନୁହେଁ, ଏବଂ ବିପଜ୍ଜନକ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପାଇଁ ମାନକ ଏକ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ଯଥେଷ୍ଟ ସ୍ଥିର ରହିଆସିଛି |କିନ୍ତୁ ବିଗତ ଦୁଇ ଦଶନ୍ଧି ମଧ୍ୟରେ - ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୁଁ ସୁରକ୍ଷା ଶିଳ୍ପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ - ଏହି ସମସ୍ୟା OSHA ର 10 ଟି ଉଲ୍ଲଂଘନ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଅଟେ |ତେଣୁ, ପ୍ରକ୍ରିୟା ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅନୁପାଳନ ସହିତ, ବୋଧହୁଏ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଚିଠି ମଧ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆଚରଣ ଅନୁସରଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ |ଲକଆଉଟ୍ / ତାଲିକା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରୁଥିବା ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ, ଏବଂ ଚକକୁ ପୁନ vent ଉଦ୍ଭାବନ କରିବାର କ is ଣସି ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ |କିନ୍ତୁ ତଥାପି କିଛି ଆବଶ୍ୟକ |ମୁଁ ପରାମର୍ଶ ଦେବାକୁ ଚାହେଁ ଯେ ନିୟନ୍ତ୍ରକମାନେ ଲକଆଉଟ୍ / ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ର ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଚାବି |

ଏହା ଭଲ ହେବ ଯଦି ପ୍ରତ୍ୟେକ ସୁରକ୍ଷା ବୃତ୍ତିଗତ ପ୍ରଣାଳୀ, ତାଲିମ ଯୋଜନା, ଏବଂ ସିଷ୍ଟମ ବିକାଶ କରିପାରନ୍ତି ଯାହା ଯନ୍ତ୍ରପାତି, କର୍ମଚାରୀ, ମାନବ କାରକ, ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତିର ସମସ୍ତ ଅନନ୍ୟ ମିଶ୍ରଣକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖିବ ଯାହାକି ସମଗ୍ର ପ୍ଲାଣ୍ଟକୁ ସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ଲକ୍ ନକରି ଯେକ given ଣସି ଦିନରେ ଘଟେ |ଅପ୍ଯଦିଓ, ଆପଣ ଦିନକୁ ଦଶ ଘଣ୍ଟାରୁ ଅଧିକ ଚିପି ପାରିବେ ନାହିଁ, ଏହା ବାସ୍ତବବାଦୀ ପସନ୍ଦ ନୁହେଁ |

ଅପରପକ୍ଷେ, ଭେରିଏବିଲିଟିରେ ଅପରିହାର୍ଯ୍ୟ ଫାଙ୍କା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ମାନକ ଯୋଜନାଗୁଡ଼ିକୁ ଅନ-ସାଇଟ୍ ଗତିଶୀଳ ସମର୍ଥନ ସହିତ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି - ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ LOTO ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକର ମୁକାବିଲା ପାଇଁ ସୁପରଭାଇଜରମାନଙ୍କୁ ଅନୁମତି ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ |