ଲକଆଉଟ୍/ଟ୍ୟାଗିଂ ସହିତ OSHA ଅନୁପାଳନକୁ କିପରି ପୂରଣ କରିବେ - ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା
ଏକ ସୁସଂଗଠିତ ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ OSHA ଉଲ୍ଲଂଘନ ସହିତ ଜଡିତ ମାନବ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ଖର୍ଚ୍ଚକୁ ଏଡାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ। ନିର୍ମାଣ ଆମେରିକାର ସବୁଠାରୁ ବିପଜ୍ଜନକ ଶିଳ୍ପ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଅଟେ। କେବଳ ଗତ ବର୍ଷ, ଘରୋଇ ନିର୍ମାଣରେ ମୃତ୍ୟୁ 5% ବୃଦ୍ଧି ପାଇ 2007 ପରଠାରୁ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ସ୍ତରକୁ ପହଞ୍ଚିଛି। ଦୁର୍ଘଟଣା ସଂଖ୍ୟାକୁ ସୀମିତ କରିବା ପାଇଁ, ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଜନା ଆବଶ୍ୟକ। ଏହାର ଅର୍ଥ ନିୟମିତ ତାଲିମ, ଅଡିଟ୍ ଏବଂ ବୈଷୟିକ ଯାଞ୍ଚ ଭଳି କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରତି ନିରନ୍ତର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା। ଏହି ପ୍ରକାରର ଯାଞ୍ଚ ବିଶେଷ ଭାବରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ।ଲକଡାଉନ୍/ଟ୍ୟାଗିଂ (LOTO)ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ଏବଂ ସମଗ୍ର କ୍ରୁଙ୍କ ସହଯୋଗ ଆବଶ୍ୟକ। ନିର୍ମାଣ ସ୍ଥଳରେ OSHA ଅନୁପାଳନ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ନିମ୍ନରେ ତିନୋଟି ରଣନୀତି ଦିଆଯାଇଛିଲୋଟୋଅଭ୍ୟାସ।ଲୋଟୋସାଧାରଣତଃ ତିନୋଟି କାରଣ ପାଇଁ ଉଲ୍ଲଂଘନ ଘଟେ। ପ୍ରଥମତଃ, ଯନ୍ତ୍ରପାତି ଏବଂ ଉପକରଣ ପାଇଁ ଦୁର୍ବଳ ଭାବରେ ଦଲିଲକୃତ ସୁରକ୍ଷା ନିୟମାବଳୀ ଅଛି। ପ୍ରାଧିକୃତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ସେମାନଙ୍କ ସାଇଟରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ମେସିନ୍ ଏବଂ ଉପକରଣ ପାଇଁ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଲିଖିତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ। "ଖରାପ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍" ପ୍ରାୟତଃ ସେହି ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ବ୍ୟାପିଥାଏ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉପକରଣ କିମ୍ବା ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ କରନ୍ତି ନାହିଁ। ଦ୍ୱିତୀୟତଃ, ତାଲିମ ସ୍ଥାନ ବାହାରେ। ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପକରଣ ସହିତ କାମ କରୁଥିବା ଯେକୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ତାଲିମ ଦିଆଯିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଉପକରଣ ପରିଚାଳନା କିମ୍ବା ଲକ୍ ଏବଂ ଲେବଲ୍ କରିବା ପାଇଁ ସିଧାସଳଖ ଦାୟୀ ଲୋକଙ୍କୁ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ। ଆପଣଙ୍କର ସମଗ୍ର ଦଳକୁ ତାଲିମ ଦିଆଯିବା ଆବଶ୍ୟକ। ତୃତୀୟତଃ, ଏହାର ସୁରକ୍ଷା ଅପେକ୍ଷା ପ୍ରକଳ୍ପର ଗତିର ପ୍ରାଥମିକତା। ଯେତେବେଳେ ନିର୍ମାଣ ସ୍ଥାନଗୁଡ଼ିକ ଏହି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ଭୁଲ ହୁଏ। ଏହି ତ୍ରୁଟିଗୁଡ଼ିକ ଭୁଲ ବ୍ୟବହାର କରିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପରିସରଭୁକ୍ତ।LOTO ଡିଭାଇସ୍ସମସ୍ତ ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ଶକ୍ତି ଉତ୍ସଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବାରେ ଅସମର୍ଥ ହେବା। ସଂକ୍ଷେପରେ, ଯେତେବେଳେ ଗତି ଆପଣଙ୍କ ସାଇଟର ପ୍ରାଥମିକ ଡ୍ରାଇଭର ହୋଇଥାଏ (ସୁରକ୍ଷା ବଦଳରେ), ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି ଉଲ୍ଲଂଘନ ହେବ କି ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ କେବେ। ଉଲ୍ଲଂଘନର ଆଉ ଏକ କାରଣ ହେଉଛି ଲୋଟୋ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଭିନ୍ନ। ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସୁବିଧାର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଥିବା ବଡ଼ ମେସିନ୍ ଏବଂ ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ସାଧାରଣତଃ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତିଲୋଟୋ'ସ୍ସାମୂହିକ ପ୍ରୟାସ, ଯେତେବେଳେ ଛୋଟ ମେସିନ୍ ଏବଂ ଉପକରଣ ପାଇଁ ସାଧାରଣତଃ କେବଳ ଗୋଟିଏ ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ। ଯଦି ଆପଣ ଏହାକୁ ହରାଇ ଦିଅନ୍ତି, ତେବେ OSHA ସମ୍ପ୍ରତି ଏକ ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଆରମ୍ଭ କରିଛି ଯାହା ଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରାଯାଇପାରିବ ଯେଉଁମାନେ ଏଜେନ୍ସି ସହିତ ଫର୍ମ 300A ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ୍ ଭାବରେ ଦାଖଲ କରନ୍ତି ନାହିଁ। OSHA ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ବିଷୟରେ ସର୍ବଦା ପ୍ରଶ୍ନ ଥାଏ। ଏହି ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ! ଆମେ ରିପୋର୍ଟିଂ, ରେକର୍ଡ ଏବଂ ଅନଲାଇନ୍ ରିପୋର୍ଟିଂ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକତାଗୁଡ଼ିକୁ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବୁ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଡିସେମ୍ବର-୧୭-୨୦୨୨
