ବିପଜ୍ଜନକ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ: ଅପ୍ରତ୍ୟାଶିତ ବିପଦ |

ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ବ୍ରେକ୍ ରୁମ୍ରେ ଥିବା ଛାତ ଆଲୋକରେ ବାଲାଷ୍ଟକୁ ବଦଳାଉଛନ୍ତି |କର୍ମଚାରୀ ଲାଇଟ୍ ସୁଇଚ୍ ବନ୍ଦ କରନ୍ତି |କର୍ମଚାରୀମାନେ ଆଠ ଫୁଟର ସିଡ଼ିରୁ କାମ କରନ୍ତି ଏବଂ ବାଲାଷ୍ଟ ବଦଳାଇବା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି |ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀ ବ electrical ଦ୍ୟୁତିକ ସଂଯୋଗ ସମାପ୍ତ କରନ୍ତି, ଦ୍ୱିତୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଅନ୍ଧାର ଲାଉଞ୍ଜରେ ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତି |ଛାତ ଆଲୋକରେ କରାଯାଉଥିବା କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟରେ ଜାଣି ନ ଥିବାରୁ ଦ୍ୱିତୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଲାଇଟ୍ ସୁଇଚ୍ କରିବାକୁ ଲାଇଟ୍ ସୁଇଚ୍ ଟୋଗଲ୍ କଲେ |ପ୍ରଥମ କର୍ମଚାରୀ ସାମାନ୍ୟ ବିଦ୍ୟୁତ ଆଘାତ ପାଇଲେ, ଯାହା ତାଙ୍କୁ ସିଡ଼ିରୁ ଖସିଗଲା |ଖରାବେଳେ କର୍ମଚାରୀ ଅବତରଣ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବା ପାଇଁ ହାତ ବ, ାଇ ଏକ ହାତଗୋଡ ଭାଙ୍ଗି ଯାଇଥିଲେ।ଆଘାତରେ ଅସ୍ତ୍ରୋପଚାର ଆବଶ୍ୟକ ଥିଲା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଜଣକ ରାତିସାରା ଡାକ୍ତରଖାନାରେ ଭର୍ତ୍ତି ହୋଇଥିଲେ।

ଯଦିଓ ପୂର୍ବ ଦୃଶ୍ୟଟି କପଟେଟିକାଲ୍, ଲକଆଉଟ୍ ଏବଂ ଟ୍ୟାଗଆଉଟ୍ ପ୍ରଣାଳୀ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ ଯାହା ବିପଜ୍ଜନକ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ହୋଇନପାରେ |ବିପଜ୍ଜନକ ଶକ୍ତି ବ electrical ଦୁତିକ ଶକ୍ତି, ଯାନ୍ତ୍ରିକ ଶକ୍ତି, ନିମୋନିଆ ଶକ୍ତି, ରାସାୟନିକ ଶକ୍ତି, ତାପଜ ଶକ୍ତି କିମ୍ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଶକ୍ତି ହୋଇପାରେ |ଯଦି ଏହା ସଠିକ୍ ଭାବରେ ନିୟନ୍ତ୍ରିତ କିମ୍ବା ମୁକ୍ତ ହୋଇନଥାଏ, ତେବେ ଏହା ଯନ୍ତ୍ରପାତି ଅପ୍ରତ୍ୟାଶିତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରେ |ଏହି ଉଦାହରଣରେ, ଆଲୋକ ସେବା କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀ ସର୍କିଟ ବ୍ରେକରରେ ସର୍କିଟକୁ ଅଲଗା କରି ଏହାକୁ ଆରମ୍ଭ କରିବା ଉଚିତ୍ |ଲକ୍ ଆଉଟ୍ ଏବଂ ଟ୍ୟାଗ୍ ଆଉଟ୍ (LOTO) ପ୍ରଣାଳୀ |।ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ସର୍କିଟ ବ୍ରେକରରେ ବିଦ୍ୟୁତ୍ ଯୋଗାଣ ଆଲୋକ ସୁଇଚ୍ ସକ୍ରିୟ ହେଲେ ଆଘାତକୁ ରୋକିପାରେ |ତଥାପି, କେବଳ ସର୍କିଟ ବ୍ରେକରକୁ ବିଦ୍ୟୁତ୍ ବନ୍ଦ କରିବା ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ |

ଯେତେବେଳେ ବାହ୍ୟ ସେବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହି ମାନାଙ୍କ ପରିସର ଏବଂ ପ୍ରୟୋଗ ମଧ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ନିୟୋଜିତ ହୁଅନ୍ତି, ଅନ-ସାଇଟ୍ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ବାହ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପରସ୍ପରକୁ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ଲକ୍-ଆଉଟ୍ କିମ୍ବା ଟ୍ୟାଗ୍-ଆଉଟ୍ ପଦ୍ଧତି ବିଷୟରେ ଜଣାଇବେ |ଶକ୍ତି ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ଉପକରଣକୁ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ ସ୍ଥିତିରେ ରଖିବା ଏବଂ ମେସିନ୍ କିମ୍ବା ଯନ୍ତ୍ରପାତିକୁ ଶକ୍ତି ନହେବା ପାଇଁ ସକରାତ୍ମକ ମାଧ୍ୟମ ଯେପରିକି କି କିମ୍ବା ପାସୱାର୍ଡ-ପ୍ରକାର ଲକ୍ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ଡିଭାଇସ୍ ସଂସ୍ଥାପନ କରିବା ମଧ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ |

ବିପଜ୍ଜନକ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ଜଡିତ OSHA ଆବଶ୍ୟକତା 29.CFR.1910.147 ରେ ମିଳିପାରିବ |ଯନ୍ତ୍ରପାତି ଏବଂ ଯନ୍ତ୍ରପାତିର ମରାମତି ଏବଂ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣରେ LOTO ନୀତି ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବାକୁ ଏହି ମାନକ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଯେତେବେଳେ ଯନ୍ତ୍ରପାତି କିମ୍ବା ଯନ୍ତ୍ରପାତିର ହଠାତ୍ ପାୱାର୍ ଅନ୍ କିମ୍ବା ଷ୍ଟାର୍ଟ ଅପ୍, କିମ୍ବା ସଂରକ୍ଷିତ ଶକ୍ତି ମୁକ୍ତ ହେବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ଷତି କରିପାରେ |ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ଲକିଂ ଡିଭାଇସ୍ କିମ୍ବା ଶକ୍ତି ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ଉପକରଣରେ ଟ୍ୟାଗିଂ ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ପାଇଁ ପ୍ରଣାଳୀ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ, ଏବଂ ଅନ୍ୟଥା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆଘାତକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ଦୁର୍ଘଟଣାଗ୍ରସ୍ତ ପାୱାର ଅନ୍, ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ କିମ୍ବା ଶକ୍ତି ମୁକ୍ତିକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ମେସିନ୍ କିମ୍ବା ଉପକରଣକୁ ଅକ୍ଷମ କରନ୍ତୁ |

LOTO ଯୋଜନାର ଏକ ମୁଖ୍ୟ ଉପାଦାନ ହେଉଛି ଏକ ଲିଖିତ ନୀତି |ଏଥିସହ, ମାନକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଶକ୍ତି ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରଣାଳୀ ବିକାଶ କରିବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯନ୍ତ୍ରପାତି ବନ୍ଦ ଏବଂ ମରାମତି କରିବାର ପଦ୍ଧତିକୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଏୟାର କଣ୍ଡିସିନର ୟୁନିଟ୍ ମରାମତି କରିବାକୁ ପଡେ, ବିଦ୍ୟୁତ୍ ବନ୍ଦ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସର୍କିଟ ବ୍ରେକର ପ୍ୟାନେଲର ନାମ / ଅବସ୍ଥାନ ଏବଂ ପ୍ୟାନେଲରେ ସର୍କିଟ ବ୍ରେକର ନମ୍ବର ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |ଯଦି ସିଷ୍ଟମରେ ଏକାଧିକ ଶକ୍ତି ଉତ୍ସ ଥାଏ, ତେବେ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସମସ୍ତ ଶକ୍ତି ଉତ୍ସକୁ ପୃଥକ କରିବାର ପଦ୍ଧତି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |ଲକ୍ କିମ୍ବା ତାଲିକାଭୁକ୍ତ ମେସିନ୍ କିମ୍ବା ଯନ୍ତ୍ରପାତି ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ପଡିବ ଯେ ଯନ୍ତ୍ରପାତିଗୁଡିକ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ଏବଂ ଚାଳିତ ହୋଇଛି |

LOTO ଯୋଜନାର ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ମୁଖ୍ୟ ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ତାଲିମ ଏବଂ LOTO ପଦ୍ଧତିଗୁଡ଼ିକର ନିୟମିତ ଯାଞ୍ଚ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |ଚାକିରି କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ତାଲିମ ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ବିପଜ୍ଜନକ ଶକ୍ତି ଉତ୍ସ, କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଉପଲବ୍ଧ ଶକ୍ତିର ପ୍ରକାର ଏବଂ ପରିମାଣ, ଏବଂ ଶକ୍ତି ବିଚ୍ଛିନ୍ନତା ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ମାଧ୍ୟମ ଚିହ୍ନଟ କରିବାରେ ତାଲିମ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |ଯେତେବେଳେ କାର୍ଯ୍ୟର ପରିସର ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ, ନୂତନ ମେସିନ୍ ସ୍ଥାପନ କିମ୍ବା ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ନୂତନ ବିପଦ ଆଣିପାରେ, ପରବର୍ତ୍ତୀ ତାଲିମ ଆବଶ୍ୟକ |

ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଯାଞ୍ଚ କେବଳ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ସଠିକତା ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ କିମ୍ବା ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କିମ୍ବା ସଂଶୋଧନ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାକୁ ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ବାର୍ଷିକ ଅଡିଟ୍ ଅଟେ |

ଟର୍ମିନାଲ୍ ମାଲିକ କିମ୍ବା ଅପରେଟର ମଧ୍ୟ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟରର LOTO ପ୍ରଣାଳୀକୁ ବିଚାର କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |ବ electrical ଦୁତିକ, HVAC, ଇନ୍ଧନ ପ୍ରଣାଳୀ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ସମୟରେ ବାହ୍ୟ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟରମାନେ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ LOTO ପ୍ରଣାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଉଚିତ୍ |ଯେତେବେଳେ ବାହ୍ୟ ସେବା କର୍ମଚାରୀମାନେ LOTO ମାନାଙ୍କ ପରିସର ଏବଂ ପ୍ରୟୋଗ ଦ୍ୱାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ନିୟୋଜିତ ହୁଅନ୍ତି, ଅନ-ସାଇଟ୍ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ବାହ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପରସ୍ପରକୁ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ଲକ୍-ଆଉଟ୍ କିମ୍ବା ଟ୍ୟାଗ୍-ଆଉଟ୍ ପ୍ରଣାଳୀ ବିଷୟରେ ଅବଗତ କରାଇବା ଆବଶ୍ୟକ |